为切实加强人才队伍建设，全面提升新员工的综合素质和业务能力，进一步助力医院高质量发展，8月5日至8月8日，清华大学第一附属医院人事处组织新员工进行为期4天的岗前培训。通过多样的培训形式和丰富的授课内容，帮助新员工了解医院、明确责任，增强归属感和使命感，更好地为医院建设和发展注入新血液和新动力。

　　8月5日上午，新员工岗前培训开班仪式在医院报告厅举行，院长张明奎，副院长张东亚、刘芳、胡畅，党委副书记兼纪委书记冯遥，总会计师熊静出席开班仪式。开班仪式由人事处主任李莉娜主持。

　　徐明星书记以《清华精神与清华传统》为题进行授课，他运用丰富的历史人物和事件作为例证，系统地梳理了清华大学的历史及清华干部的优良传统，不仅加深了新职工对清华历史的了解，也增强了他们作为清华一份子的自豪感和归属感。他强调，作为“清华人”，要秉承对待事情认真负责的态度，对工作踏实认真的精神，加强自身修养，全面提高综合素质。

　　张明奎院长以《清华大学第一附属医院整体情况》为题，详细介绍了医院在医疗、教学、科研、公共卫生服务以及国际合作领域协同发展的概况，同时勉励新职工尽早明确个人的职业生涯规划，树立远大人生目标，矢志不渝地追求卓越，立志人生有所为，争做时代栋梁才。

　　胡畅副院长从医院的科研规划、科研项目及科研诚信等方面进行重点介绍，并强调目前医院学科发展迅速，医院为职工提供了广阔的科研平台，希望各位新员工努力提高开展临床医学研究工作的能力，共同促进医院的科研发展。

　　本次培训中，各职能科室负责人依次介绍了医院架构、日常工作流程、工作规章制度等，重点开展了“门诊优质服务”“员工行为规范”“科研教学、学习进修条例”“院感控制、劳动保护”等系列主题培训，特别对于医务人员工作中的安全操作、纠纷处理给出了关键的提示和建议。医务处、病案管理科、药学部等科室负责人对医技药人员在依法执业、病历书写规范、药事管理法规等方面进行了专项培训。护理部负责人也对新入职护士，在规章制度和护理知识方面进行了指导和培训。

　　此外，人事处邀请青年骨干医生、护士——血管科主任李雷、心脏中心医师张晓雅、神经内科医师李尚霖、妇科护士长荆梦茹与各位新员工进行工作和生活的经验交流分享，鼓励新员工早日融入医院大家庭。

　　为增强新职工的团队凝聚力与文化认同感，医院还精心组织了一系列内容丰富的实践拓展活动，包括有“团队破冰”、“驿站传书”、“企业文化挑战赛”、“激情音乐课”等趣味竞赛项目，不仅增强了新职工的应变能力和创新思维，更加强化了团队间的沟通协作和执行力。

　　经过此次培训，每一位新职工都将顺利融入清华大学第一附属医院大家庭，熟悉医院的工作环境和工作内容。希望新员工们能够承载着前辈们的殷切期望，迅速完成身份与角色的转变，奋力拼搏、砥砺前行，传承清华大学第一附属医院 “严谨为医 诚信为人”的优良传统，为医院的发展贡献自己的青春力量。