北京清华长庚医院5月9日电（通讯员 亓悦 林子丁/摄影 万恒易）近日，清华大学附属北京清华长庚医院首届“启明人才”项目启动，在医院开启下一个十年新篇章之际，持续发掘和支持有发展潜力的青年骨干成长成才，帮助其提升在业界的学术和技术影响力，助力医师科学家队伍建设，推动医学科技不断砥砺创新。共有30名医师入围首批“启明人才”项目。

院长董家鸿为首届“启明人才”项目启动会发表致辞

启动会上，院长董家鸿院士对项目首批成员表示祝贺，称赞他们为启明项目探路者与先行者。项目的正式启动，吹响了医院新十年实施“面向2030未来领军人才”战略的号角，提出启明人才的培养不仅要立足当下，更要面向未来，以启明项目为起点，夯实新质生产力的人才基石，推动医院的高质量发展！

为全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加强人才队伍建设，发挥人才对医院高质量发展的支撑作用，清华医学，人才为先，北京清华长庚医院制定《北京清华长庚医院党委关于加强新时期人才工作推动医院高质量发展的实施意见》、《北京清华长庚医院“三名”人才引育计划实施办法》等“1+N”系列文件，为医院深入实施人才强院核心战略、推动人才工作不断迈向新高度指明了前进方向，提供了根本遵循。

其中，针对青年医师职业发展培养，重磅打造“启明人才”项目，旨在持续发掘和支持有发展潜力的青年骨干成长成才，帮助其提升在业界的学术和技术影响力，助力医师科学家队伍建设，推动医学科技创新。该项目为青年人才提供系列支持政策，包括提供专项补贴，科研启动经费，一对一制定培养方案，建立双导师辅导制度，配置专项联络员等。

院内外导师、启明人才代表发言

启动会邀请清华大学医师科学家发展中心主任马晶来到现场，介绍了清华大学医师科学家发展中心（CPSD）项目，并对启明人才发展做指导。作为医师科学家典范的代表，胃肠外科主任医师、清华大学长聘教授李国新，为大家带来了《临床医学技术创新路线图—IDEAL框架指引》精彩授课，以胃癌微创外科范式创新为例，从确定概念、技术开发、探索验证、最终评价以及长期监测引导青年人才探索科研人生之路。

我院神经中心主任王贵怀、武剑，呼吸与危重症医学科主任牟向东，清华大学临床乐竞在线官网宁国琛老师代表院内外导师发言，鼓励青年人才有梦想、有规划、有情怀，能够为医院、为国家、为世界的医疗发展做出贡献，也表示要扮演好导师角色帮助青年人才在医、教、研中将自己的价值最大限度发挥出来。

启明人才代表神经外科陆洋医师、泌尿外科唐宇哲医师表示，要以实际临床问题为导向，结合科学研究方法为出发点，为医学科研和患者福祉而努力，具备创新驱动力，自身不断学习与探索、注重团队建设与协作，同时要多与导师沟通，感谢导师们的指引。

党委书记周月红为启动会作总结发言

党委书记周月红在总结发言时指出，医院党委时刻关注人才成长与发展，医院要以清华新医学为指引，不断创新融合，构建医、教、研协同发展的学术型医疗体系，培养高质量人才队伍，努力打通医师科学家职业发展路径，分系列、全生命周期培养人才，期待青年人才能够通过启明项目提高临床科研思维能力素养与领导力，参与到更多的临床研究培训中，终身学习，以带动团队发展，结出累累硕果，共同开创清华医学璀璨未来。（编辑/万恒易）